Негосударственное образовательное учреждение
Центр дополнительного образования "Пенаты"

осуществляет свою деятельность на территории
города Клин Московской области


Сведения и принципы НОУ ЦДО "Пенаты"
(для служащих учреждений всех форм собственности, родителей и учащихся)

  1. ЦДО "Пенаты" является организацией группы активных педагогов, уверенных, что:
  1. С "внутренней" точки зрения ЦДО "Пенаты" является группой выживания в тяжелых современных условиях. Мы разделяем следующие принципы:
  1. Необходимым и достаточным условием выживания сотрудники ЦДО "Пенаты" считают следование нормам христианской (православной) нравственности (заповеди Ветхого и Нового Заветов).
  2. Деньги рассматриваются сотрудниками ЦДО "Пенаты" как необходимый элемент системы разделения труда, а не как нажива. Заработанные средства направляются в первую очередь на совершенствование личных нравственных качеств и улучшение условий своего труда (приобретение профессиональных орудий труда, повышение квалификации и т.п.)
  3. В воспитательном и образовательном процессе мы считаем значимыми три качества личности:
  1. Считаем, что основой здоровой общественной системы является честное и добросовестное исполнение каждым своих обязанностей на своем рабочем месте и в личной жизни. Хотя взятки и подарки, с одной стороны, частично компенсируют неспособность государства достойно оплачивать труд своих наемных сотрудников, а с другой стороны являются естественным проявлением благодарности людей за дополнительную срочную и сверхурочную работу (а также за выполнение дел, не являющихся прямой обязанностью чиновников), мы считаем, что зависть и мздоимство, являясь слабостью отдельных людей, разрушают как личность, так и всю систему общественной жизни.
  2. Не являясь религиозной организацией и следуя в своей деятельности всем постановления государства о распространении (нераспространении) религиозных воззрений в учебных заведения, в своей личной жизни считаем возможным иметь следующую иерархию ценнстей:
  • При этом наличие семейных проблем не является основанием для некачественного и несвоевременного исполнения своих служебных обязанностей.
    1. В случае некомпетентного руководства, считаем недопустимым проведение внутриорганизационных интриг. Правильным поведением при наличии несогласия с руководством считаем увольнение из организации и самостоятельная организация альтернативных услуг в рамках рыночной конкуренции. Считаем при этом воровством материальных, интеллектуальных ценностей и организационных связей с прежнего места работы недопустимым и возможным к преследованию со стороны прежнего руководства. Вопросы собственности на материальные и интеллектуальные ценности, организационные связи подлежат актуальному закреплению в процессе работы и даже до ее начала, а не по ее окончании ("делить шкуру неубитого медведя").

     

    Правила поведения учащихся
    (для подростков от 12 лет).

    Для обеспечения хороших учебных условий, обеспечения порядка во время нахождения на территории класса, сохранения материальной базы учебного процесса приняты настоящие правила поведения учащихся.

    Что запрещается:

    1. Запрещается курить.
    2. Запрещается приносить и употреблять наркотики и спиртные напитки, в том числе пиво, являться на занятия в состоянии наркотического и алкогольного опьянения.
    3. Запрещается сорить и мусорить.
    4. Запрещается нецензурная речь, оскорбления.
    5. Запрещаются драки, потасовки, подколки, издевательства.
    6. Запрещается брать без разрешения чужие вещи (воровать).
    7. Запрещается портить и ломать мебель, учебное и неучебное оборудование и принадлежности.
    8. Запрещается отвлекать товарищей и педагога во время занятий на посторонние темы.
    9. Запрещается приносить аудиоплеер и магнитофон без специального разрешения педагога.

    Что поощряется:

    1. Поддержание порядка и чистоты в помещении.
    2. Аккуратный внешний вид.
    3. Поддержание безупречного порядка на своем учебном месте.
    4. Обращение к одногруппникам по имени, а к педагогу по имени-отчеству.
    5. Активное участие в учебном процессе.

    Правила поведения подлежат постоянному изменению и совершенствованию.

    Разработчик страницы Вадим Феофанов. Последняя редакция 21 марта 2000 г.
    Hosted by uCoz